8月23日下午，深圳市宝安区人力资源服务协会（以下简称“协会”）在宝安区人力资源服务中心召开了第五届换届选举大会，会议选举和聘任协会新领导班子。宝安区人力资源局副局长林莉、深圳市人力资源服务协会高级顾问陈杨生、宝安区人力资源服务协会党建指导员林寅到会指导，宝安区人力资源局、宝安区人力资源服务中心相关负责同志以及协会会员单位代表共七十余人出席了会议。

会议分为两个议程，分别是《2018深圳市人力资源服务行业发展报告》主题分享和深圳市宝安区人力资源服务协会第五届换届选举大会。

首先，由深圳市人力资源服务协会高级顾问陈杨生同志与与会人员分享了《2018深圳市人力资源服务行业发展报告》。2018年深圳人力资源服务业发展总体向好，人力资源服务机构经营的业务形态逐渐呈多样化，除劳务派遣、就业推介、招聘服务等传统业态继续保持稳步发展之外，高级人才寻访、服务外包、人力资源管理咨询以及培训服务等高端业态发展加快。据统计，2018深圳人力资源服务行业总营业收入达569亿元。

会上，协会第四届会长汪祖庆做了工作报告和财务报告。会议审议通过《深圳市宝安区人力资源服务协会章程（草案）》、《深圳市宝安区人力资源服务协会换届选举办法（草案）》和《会员会费标准》。

审议通过第五届理事会候选人名单，产生新一届理事和监事。并召开协会第五届理事会第一次会议，选举产生会长、副会长、监事，审议通过秘书长。分别是：

1名会长：

深圳市天域人力资源有限公司 梁海涛会长

6名副会长：

深圳市兴业劳务派遣有限公司 李德新副会长

深圳市永信人力资源有限公司 邱木贵副会长

深圳市一览智创网络科技有限公司 黄彦副会长

智联网络技术有限公司深圳分公司 吕雾副会长

深圳市兴达人力资源有限公司 汪祖庆副会长

深圳市英才人力资源有限公司 朱自新副会长

2名理事：

深圳市兴众人力资源有限公司 李芳女士

深圳市深广人力资源有限公司 黄祥斌先生

1名监事：

职接（深圳）信息科技有限公司 郑利国先生

选举并通过杨帆同志担任协会秘书长职位。

选举完成后，协会第五届新任会长梁海涛同志讲话，他表示当选新一届的会长既是荣耀，更是责任。将尽自己的最大努力，把公司经营好，充当宝安人力资源行业的标杆，同时也会激发自己最大的潜能，把宝安人力资源行业协会运转好，充分发挥宝安区人力资源服务行业的集体智慧，把宝安人力资源产业发展好。梁会长对协会后期计划工作方向做了介绍，表示要做好协会党建工作；积极融入中国特色社会主义先行示范区、粤港澳大湾区建设；大力发展会员，扩大人力资源服务协会影响力；搭建资源共享、信息共享平台等全方位人力资源服务。

深圳市宝安区人力资源服务协会党建指导员林寅同志致辞，本协会支持中国共产党的领导，执行党的路线、方针和政策，走中国特色社会组织发展之路。按照党章规定，经上级党组织批准设立党组织。协会党组织是党在深圳市宝安区人力资源服务协会中的战斗堡垒，发挥政治核心作用。保证政治方向，团结凝聚群众，推动深圳市宝安区人力资源服务协会发展，建设先进文化，服务人才成长，加强党组织自身建设。

宝安区人力资源局林莉副局长在会上发表了讲话，林副局长对协会的工作表示肯定，对协会新任领导表示祝贺。并对协会的工作提了要求和期望，提出明确定位，应对挑战；完善机制，拓展功能，全面提升协会工作水平；加强领导，强化参与，为协会开展工作创造良好环境。并表示我区人力资源协会在推动行业发展中，需要发挥四个方面的作用：一是在政府和人力资源相关机构之间发挥桥梁和纽带的作用；二是在宏观经济管理中发挥协调作用；三是在人力资源建设和发展中发挥促进作用；四是在行业信息方面发挥传播和集散作用。

最后，祝贺深圳市宝安区人力资源服务协会第五届换届选举大会圆满结束！

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